OGŁOSZENIE Nr 2/13 KOMENDANTA MIEJSKIEGO POLICJI W ZIELONEJ GÓRZE z dnia 25 czerwca 2013 roku
w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Komendanta Komisariatu Policji I w Zielonej Górze Komendy Miejskiej Policji w Zielonej Górze
§ 1
W celu dokonania doboru na wakujące stanowisko Komendanta Komisariatu Policji I w Zielonej Górze Komendy Miejskiej Policji w Zielonej Górze, ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego.
O stanowisko to mogą ubiegać się funkcjonariusze spełniający poniższe kryteria:
1. w zakresie wymagań niezbędnych:
1) pełniący służbę w Policji;
2) spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby określone przepisami Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach służbowych oraz warunków ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz.U. Nr 123, poz.857 z poźn.zm.)
3) posiadający stopień policyjny wymagany na stanowisku komendanta komisariatu Policji zgodnie art.6d ust.3 Ustawy o Policji z dnia 6 kwietnia 1990r. (Dz.U. z 2011r. nr 287, poz.1687- z późn. zm.);
2. w zakresie wymagań pożądanych:
a) co najmniej 10-letni staż w Policji,
b) co najmniej 5-letnie doświadczenie w realizowaniu zadań w komórkach organizacyjnych Policji o zadaniach wchodzących w zakres nadzorowany przez stanowisko objęte postępowaniem,
c) co najmniej 2-letnie doświadczenie w kierowaniu jednostkami lub komórkami organizacyjnymi Policji nadzorowanymi przez stanowisko objęte postępowaniem albo określony w latach łączny staż w kierowaniu jednostką lub komórką organizacyjną Policji,
d) poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne”.
3. ponadto wskazane jest posiadanie:
a) wykształcenia wyższego z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji
i zarządzania albo ukończenia studiów podyplomowych, przeszkolenia lub
kursów z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, albo
b) wykształcenia wyższego z określonego zakresu (kierunku) najbardziej
przydatnego na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym,
c) co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego w prowadzeniu zajęć dydaktycznych jako „nauczyciel stowarzyszony”.
§ 2
Oferty kandydatów winny zawierać:
1) CV i list motywacyjny;
2) kopię ostatniej opinii służbowej kandydata (oryginał do wglądu);
3) pisemną koncepcję pracy na stanowisku do którego aplikuje kandydat;
(koncepcja pracy powinna zostać opracowana dla stanowiska objętego postępowaniem kwalifikacyjnym, w oparciu o obowiązujące akty prawne, w tym regulamin jednostki organizacyjnej Policji oraz szczegółowy zakres zadań komórki) Koncepcja nie powinna przekraczać 10 stron, napisanych czcionką Arial 12, interlinia 1.5, marginesy standardowe 2,5 cm);
4) pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej prowadzonej na zasadach i w trybie określonym przez zarządzającego postępowanie kwalifikacyjne (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego Trybu i ZasadPrzeprowadzania Postępowań Kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 1, umieszczonym na stronieinternetowej www.isp.policja.pl w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji);
5) pisemne oświadczenie potwierdzające występowanie lub nie zależności kandydata, tj. bycia małżonkiem(ą), krewnym (ą) do drugiego stopnia włącznie lub powinowatym(ą) pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem lub policjantem jednostki/komórki organizacyjnej Policji objęte postępowaniem – (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 2, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl, w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska Policji);
6) potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
7) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do wglądu);
8) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu);
9) kopię poświadczenia bezpieczeństwa (oryginał do wglądu);
10)kopię dokumentu potwierdzającego posiadanie co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego w prowadzeniu zajęć dydaktycznych jako „nauczyciel stowarzyszony”.
§ 3
Zarządzający postępowanie kwalifikacyjne w drodze decyzji powoła komisję do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego Komisja będzie pracowała na podstawie Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, wprowadzonego przez Komendanta Głównego Policji do stosowania z dniem 1 maja 2012r.
§ 4
Zakres zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym:
1. wykonuje na obszarze działania Komisariatu Policji I w Zielonej Górze zadania Policji
w sprawach ochrony bezpieczeństwa ludzi oraz utrzymania bezpieczeństwa i porządku publicznego, określone w ustawach i przepisach wykonawczych wydanych na podstawie ustaw,
2. kieruje całokształtem pracy Komisariatu Policji I w Zielonej Górze
3. sprawuje bezpośredni nadzór na pracą pionu prewencji Komisariatu Policji I w Z.Górze
4. reprezentuje Komisariat Policji I w Zielonej Górze w kontaktach zewnętrznych
5. określa zadania i kompetencje Zastępcy Komendanta Komisariatu Policji
6. uczestniczy w naradach i odprawach służbowych z Kierownictwem Komendy Miejskiej
Policji w Zielonej Górze
7. współdziała z kierownikami komórek i jednostek organizacyjnych Komendy Miejskiej
Policji w Zielonej Górze
8. utrzymuje bieżącą współpracę z instytucjami poza resortowymi, inspiruje je do
działania na rzecz poprawy bezpieczeństwa i porządku publicznego
9. przedkłada propozycje dotyczące rozwiązań organizacyjno-kadrowych w podległym Komisariacie oraz sporządza wnioski dotyczące spraw personalnych podległych policjantów, opinie służbowe i opisy stanowisk pracy policjantów i pracowników cywilnych komisariatu
10. przyjmuje obywateli w sprawach skarg i wniosków dotyczących funkcjonowania podległego Komisariatu oraz rozpatruje ww. sprawy
11. odpowiada za dyscyplinę służbową funkcjonariuszy Komisariatu Policji I w Zielonej
Górze i przestrzegania przepisów ustawy o ochronie informacji niejawnych oraz
„zasad etyki zawodowej policjanta”.
§ 5
Oferty, z podaniem adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych, należy składać w Zespole Kadr i Szkolenia Komendy Miejskiej Policji w Zielonej Górze
(adres: ul. Partyzantów 40, 65-332 Zielona Góra) w terminiedo dnia 9 lipca 2013r. Dokumenty należy złożyć w kopercie z napisem: Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Komendanta Komisariatu Policji I w Zielonej Górze Komendy Miejskiej Policji w Zielonej Górze z dopiskiem „w sekretariacie nie otwierać”. Dodatkowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać w Zespole Kadr i Szkolenia Komendy Miejskiej Policji w Zielonej Górze – tel.68-4762610, tel. służbowy 79-52610.
§ 6
Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 8 sierpnia 2013 roku.
KOMENDANT MIEJSKI POLICJI
W ZIELONEJ GÓRZE
INSP.SEBASTIAN BANASZAK